Привычная схема: для контроля качества продаж нужен контролёр ОП. Для конкурентной разведки — аналитик. Для обработки входящих — менеджер на телефоне. Для HR-скрининга — рекрутер. Для ежедневных отчётов — ещё один человек, который их собирает.
Пять задач — пять зарплат. Минимум 1,5 миллиона тенге в месяц. Восемнадцать миллионов в год.
Одна кнопка — и AI-директор запускает всё это одновременно. Контроль звонков, утренние отчёты, скрининг резюме, мониторинг конкурентов, обработка входящих заявок за 3 секунды.
Стоимость: $100/мес за одного AI-сотрудника, который закрывает все пять должностей. Фактически — $20 за роль. При большей нагрузке — $200/мес.
| Функция | Живой сотрудник | AI ($20/должность) | Разница/год |
|---|---|---|---|
| Контролёр ОП (прослушка звонков) | 250 000 ₸/мес | ~10 000 ₸/мес | 2.9 млн ₸ |
| Аналитик конкурентов | 350 000 ₸/мес | ~10 000 ₸/мес | 4.1 млн ₸ |
| HR-скринер | 280 000 ₸/мес | ~10 000 ₸/мес | 3.2 млн ₸ |
| Администратор (записи, напоминания) | 200 000 ₸/мес | ~10 000 ₸/мес | 2.3 млн ₸ |
| Менеджер входящих | 250 000 ₸/мес | ~10 000 ₸/мес | 2.9 млн ₸ |
| Итого | 1 330 000 ₸/мес | $100/мес (~50 000 ₸) | 15.4 млн ₸ |
Сложите правый столбец. Больше 15 миллионов тенге экономии в год. На одной компании с пятью рутинными процессами.
Но экономия — только нижняя линия. Есть верхняя.